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発表日	時刻	コード	企業名
06/11	09:37	3094	スーパーバリュー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、建設的な対話が実現するように目配りを行う経営陣又は取締役の指定 代表取締役社長が統括を行っております。 (ⅱ) 対話を補助する社内の有機的な連携のための方策 対話内容に応じて、社長室が社内の各部門と適宜連携を図っております。 (ⅲ) 個別面談以外の対話の手段の充実に関する取組み 決算説明会を原則、年 1 回 (4 月 ) 実施しており、代表取締役社長より、当社の概要のほか、決算概況を中心に、業績予想と今後の取組みに ついて説明し、資料を当社ウェブサイトに掲載しております。 その他、株主通信の作成やウェブサイトにおけるIR 情報の充実を図っております。 (ⅳ) 対話において把握された株主の意見
06/07	10:02	8008	ヨンドシーホールディングス
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担当 し、公表を行います。 また、「 業績予想の修正 」などにつきましては、代表取締役が担当取締役に連絡し、協議のうえ代表取締役の承認を得て、同様の手続きにより速 やかに公表いたします。 なお、公表に当たっては必要に応じて監査法人、弁護士、各関係機関等への相談や、アドバイスを受けることといたしております。 (2)その他の開示事項に関する適時開示 決算関係以外の開示事項が取締役会等で承認・決議された場合には、速やかに担当取締役は公開手続きを担当する経営企画室に連絡し公表 を行います。 また、災害に起因する損害の発生など、開示すべき事実が発生した場合には、各部門責任者から報告を受けた担当取締役が
06/03	09:51	3040	ソリトンシステムズ
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担当者が開示情報案を作成し情報取扱責任者の確認を得たうえで、代表取締役社長に報告、承認の後速やかに開 示を行うこととしております。 3 決算情報 決算に関する情報並びに配当予想や業績予想の修正などにつきましては、情報取扱責任者の確認を得たうえで、取締役会の審議時に併せ開示 情報内容を承認、速やかに開示を行うこととしております。
06/01	09:41	8194	ライフコーポレーション
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コストを把握したうえで、経営理念・ビジョンの実現に向けた経営計画を策定し、その概要を開示します。策定した経営 計画に基づいた投資計画や具体的な施策については、毎年進捗状況を確認するとともに外部環境の変化等を鑑み、適切に修正を行います。 なお、当社の現状の加重平均資本コスト(WACC)は、5% 程度と認識しており、それを上回るROIC6%を実現できているか、資本収益性や 利益水準のモニタリングを行っています。(2023 年度実績は9.3%) b 事業ポートフォリオの見直し 当社の経営計画は、自社クレジットカード事業を行う株式会社ライフフィナンシャルサービス等を含めたグループ全体として策定し、連結での
05/31	16:35	8194	ライフコーポレーション
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。 (d) 対話の際にはインサイダー情報にあたる情報の開示には十分に留意する。 (e) 株主との対話の内容については、その重要性や内容に応じて定期的に取締役会及び会社の幹部社員による定例会議に報告する。 25. 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 a 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 当社は、自社の資本コストを把握したうえで、経営理念・ビジョンの実現に向けた経営計画を策定し、その概要を開示します。策定した経営 計画に基づいた投資計画や具体的な施策については、毎年進捗状況を確認するとともに外部環境の変化等を鑑み、適切に修正を行います。 なお、当社の現状の加重平均資本コスト
05/31	15:04	7719	東京衡機
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門内の重要情報の把握に努め、重要情報を確認した場合は、管理部を通して情報取扱責任者に報告する。 4. 子会社の情報管理については、グループの報告体制を整備するとともに、管理部及び経理部において重要情報の確認を行い、情報取扱責任 者に報告する。 5. 決算情報については、経理部において経理業務を行う中で日常的に情報の収集・分析を行い、業績予想の修正が必要と見込まれる場合は、 情報取扱責任者に報告する。 6. 適時開示を要する重要情報であるか否かについては、管理部において法令・諸規則の確認・調査を行い、その結果に基づき情報取扱責任者 が判断する。 7. 適時開示を行う必要がある場合は、管理部及び経
05/30	20:01	4745	東京個別指導学院
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て英語での情報開示を進めます。 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、当社の企業理念に基づいて持続的な企業価値の向上を実現します。 【 企業理念 】 やればできるという自信チャレンジする喜び 夢を持つ事の大切さ 私たちは この3つの教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし 笑顔あふれる「 人の未来 」に貢献する また、取締役会は、株主の皆様に対する重要なコミットメントの1つである中期経営計画や単年度毎の事業計画を策定し、その実現に向けて最 善の努力を尽くします。また、中期経営計画や単年度毎の事業計画に基づく業績予想の修正、その他重要な事項が生じた
05/30	16:00	3073	ＤＤグループ
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要な会社情報については、当該事実の担当部署または連結子会社において当該事実の内容確認の後、情報管理責任者に 報告いたします。情報管理責任者にて開示の必要性を検討し開示が必要となる場合は、発生事実に関する情報の開示と同じプロセスを経て、速 やかに開示手続をとります。 3) 決算に関する情報の開示 決算に関する情報については、担当部署または連結子会社において内容確認の後、情報管理責任者に報告いたします。情報管理責任者は、経 営企画部に開示資料の作成を指示したうえで、取締役会の承認をもって開示手続をとります。なお、業績予想の修正等に関する情報の開示につ いては、経営会議等での業績進捗会議からの報告を
05/30	15:43	4635	東京インキ
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。 また長期ビジョンや中期経営計画の公表時にも同様に説明会を実施しており ます。 詳細については当社ホームページで公開しております。 IR 情報 >IRライブラリ> 決算説明会 https://www.tokyoink.co.jp/ir/ir_library/briefing/ IR 情報 >IRライブラリ> 経営計画説明会 https://www.tokyoink.co.jp/ir/ir_library/management_plan/ あり IR 資料のホームページ掲載 決算短信・業績予想修正等の適時開示資料、有価証券報告書、四半期報告 書、株主総会招集通知等、各種 IR 資料を当社
05/30	14:55	3086	Ｊ．フロント　リテイリング
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グループ各社等において広く共有し、企業価値向上に向けた会社経営の参考 といたします。 沈黙期間 当社は、決算情報の漏洩を防ぎ、公平性を確保するため、四半期ごとの決算 期末日の翌日から決算発表日までを「 沈黙期間 (クワイエット・ピリオド)」とし て、決算に関連するご質問等への回答は控えさせていただきます。ただし、沈 黙期間中においても、業績を大きく修正する見込みが発生した場合には、適 時・適切に開示します。 将来予想について 当社が開示する情報のうち、今後の計画、見通し、戦略などの将来予想に関 する情報は、開示時点で合理的であると当社が判断する一定の前提に基づき 作成しており、一定のリスクや不確
05/30	13:41	4920	日本色材工業研究所
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て、タイムリーディスクロージャーを 優先し、速やかに開示を行うとともに、その後開催される常務会又は取締役会において報告・承認を行います。 (3) 決算に関する情報 決算に関する情報 ( 業績予想の修正および配当予想の修正等を含む)については、企画・経理部、管理部において情報の収集、分析および開示 資料の作成を行い、取締役会の決議を経た後、情報開示責任者の管理・監督のもと、速やかに開示を行っております。日本色材工業研究所コーポレート・ガバナンス体制模式図 株主総会 選任 / 解任 選任 / 解任 選任 / 解任 報指 酬名 委委 員員 会会 ( 任 意 の 諮 問 機 関 ) 諮問 答申 諮問
05/30	10:54	9326	関通
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るため、取締役会の3 分の1 以上を独立社外取締役とし、独立社外取締役には、他の企業での経営経験を有する者を原則として1 名以上 選定する等、その多様性に配慮するものとします。 取締役候補者の選定に当たっては、経営環境の変化、中期経営計画及び経営戦略の内容に応じて作成するスキル・マトリックス、並びに規模の 拡大に応じて不足が見込まれる取締役会の機能強化の必要性を踏まえ、その選定を行うものとします。 2. 取締役の選任手続き 取締役候補者の選定は、取締役の選任に関する方針に基づき会社が選定し、指名報酬諮問委員会による答申、並びに監査等委員会の意見を踏 まえ、必要に応じて修正案を作成し、取締役会で
05/29	16:27	6432	竹内製作所
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を把握したうえで関係部門と協議を行い、開示の要否の判断を行います。 情報取扱責任者は、代表取締役社長または役付取締役に当該情報を報告し、承認を経て、速やかに情報開示を行います。 (3) 決算に関する情報 経営管理担当役員は、決算短信及び配当予想の修正について、当該資料を取締役会に提出します。取締役会において承認された決算短信及び 配当予想の修正は、取締役会の指示を受け、情報取扱責任者が速やかに情報開示を行います。 また、経営管理担当役員は、業績予想の修正について、当該資料を代表取締役社長に報告し、承認を経て、情報取扱責任者が速やかに情報開 示を行います。株主総会 ( 選任・解任 ) ( 選任
05/27	19:33	9946	ミニストップ
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境・コミュニケーション部、またIRを管掌する取締役 ( 戦略・経営管理担当役員 )の下に経営企画部、財務・経理部、コントロール部を置 いています。 適時開示が求められる重要な会社情報 ( 決定事実、発生事実、決算情報、業績予想・配当予想の修正等、子会社の情報含め)は、情報取扱責任 者である管理・海外・職域担当役員のもとに集約され、決定事実、発生事実、業績予想・配当予想の修正等、子会社の情報については、社内各部 署より取締役会に上程の後、情報取扱責任者である管理・海外・職域担当役員の指示のもと、総務・法務部がTDnet 等を活用し東京証券取引所 に適時開示を行っています。また、決算情報については、財務・経理部より取締役会に上程の後、戦略・経営管理担当役員の指示のもと、財務・ 経理部がTDnet 等を活用し東京証券取引所に適時開示を行っています。
05/27	14:29	6638	ミマキエンジニアリング
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】 【 補充原則 4-1-2】 当社では、毎年 3 月の取締役会において、事業単年度の計画 ( 経営戦略、数値計画等 )に加え、3ヶ年計画についても決議することとしておりま す。ただし、事業単年度の必達計画は業績予想として数値を公表しておりますが、3ヶ年計画につきましては数値を公表しておりません。これは、 海外売上比率が約 7 割となる当社にとって、為替を筆頭にグローバルな不確定要因を折り込んで、株主や投資家の皆様に対してコミットメントでき る中期的な数値計画の見通しを公表することが困難なためであります。 このことを踏まえ、株主や投資家の皆様に当社グループの中長期的な成長展望をご理解いただくための情報
05/27	10:07	5902	ホッカンホールディングス
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計画です。 当期 (2023 年度 ) 第 2 四半期までの推移は、売上高につきましては市場動向を受けて計画を下回っておりますが、充填事業および容器事業にお いてコストダウンに努めたこと、またエネルギー価格が想定を下回ったことなどにより利益面では計画を上回り、通期業績につきましても2023 年 11 月 9 日付で予想を上方修正しております。 株式関係指標につきましては、当社は長らく株価が 1 株当たり純資産額を下回る状況が続いており(2022 年度末時点の PBR0.33 倍 )、プライム 市場所属の金属製品 31 社の単純平均 PBR0.6 倍 (2023 年 3 月東証統計資料 )を大き
05/24	15:50	9974	ベルク
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において決定しております。取 締役会における「 決定事実 」については、東京証券取引所の適時開示規則に従い、情報開示担当者である業務サポート部と必要に応じて関係各 部が協議し、開示が必要か否か検討し、社長が決定し速やかに開示しております。 (4) 決算に関する情報 決算に関する情報は、財務経理部を中心として業務サポート部と共同して決算開示資料 ( 決算短信 )を作成し、取締役会での決議、承認後、情 報開示責任者が開示手続を行っております。決算日後 45 日以内に公表できる体制をとっております。 また、業績予想の修正等については、財務経理部と業務サポート部が協議し、取締役会の承認後、速やかに開示することとしております。
05/20	09:57	2181	パーソルホールディングス
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の本中期経営計画における税引き後の調整後 EBITDAを 2,000 億円としてお りましたが、昨今の事業環境の急速な変化による2024 年 2 月公表の業績見通しの下方修正に伴い、下方に見直される見込みです。なお、株主還 元は、経営上の重要課題と認識していることから、本中期経営計画では配当性向を調整後 EPSの約 50%とする方針としております。加えて財務状 況、株価状況などの要因を考慮したうえで、自社株買いに関しましても適宜検討して参ります。あわせて、余分な資本や現金を持たないことでバラ ンスシートの適正化と資本コスト管理の高度化を図っております。 また当社では持続的成長と中長期的な企業価
05/16	17:00	8050	セイコーグループ
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。 ( 賞与 ) 賞与は、基本報酬に役位ごとに定めた係数を乗じた額を標準支給額とする。代表取締役の個人別支給額は、標準支給額に業績達成率に応じた 支給率を乗じて決定する。代表取締役以外の業務執行取締役および執行役員の個人別支給額は、標準支給額に業績達成率に応じた支給率を 乗じた額と標準支給額に定性評価に基づく支給率を乗じた額を合算して決定する。賞与は、目標値に対する達成度に応じ、0~200%の範囲で変 動する。 ・業績指標 1 連結営業利益 2 連結売上総利益率 3 個人評価 ※1・2の目標値は期初に公表する業績予想値とする。 ( 例外規定 ) 評価対象期間中に予測不能な事態 ( 連結業績や企業価値
05/15	16:30	6633	Ｃ＆Ｇシステムズ
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員は、直ちに所属の情報連絡担当者に報告します。情報連絡担当者は報告を受けた後、自 らが開示情報に該当する可能性のある情報を知った場合も含め、直ちに当該情報を情報取扱責任者に報告します。 情報取扱責任者は当該情報の報告を受けた場合、または自ら開示対象情報に該当する可能性のある情報を知った場合は、直ちに代表取締役社 長に当該情報を報告します。 ( 決算に関する情報 ) 当社または子会社に係る年度決算、四半期決算に係る情報ならびに業績予想および配当予想の修正に係る情報 ( 連結および単体 )は、経理部に よりこれを取りまとめ、情報取扱責任者に報告します。 c. 適時開示手続き 情報連絡担当者により報